Vaistinės ,,X” organizacijos kultūros tyrimas ir vertinimas

Ištrauka

,,X” VAISTINĖS ORGANIZACIJOS KULTŪROS TYRIMAS IR VERTINIMAS
TURINYS

1. ĮVADAS…………………………………………………… …… .… 3
1.1. Temos aktualumas ir iškeltos problemos 3
1.2. Darbo tikslas ir uždaviniai 4
2. TEORINĖ DALIS……………………………………… …… ……..5
3. ORGANIZACIJOS BENDRŲJŲ SUSITARIMŲ IR PASTEBIMOS
KULTŪROS KLAUSIMŲ APTARIMAS…………………… ….….8
4. ORGANIZACIJOS KULTŪROS TYRIMAS…… …………… ..….10
4.1. Organizacijos pristatymas 10
4.2. Tyrimo proceso aprašymas 11
4.3. Tyrimo rezultatai ir jų aptarimas 11
5. IŠVADOS 14
6. REKOMENDACIJOS 15
7. LITERATŪRA 16
8. PRIEDAI 17
8.1. Priedas I 17

1. ĮVADAS
1.1. Temos aktualumas ir iškeltos problemos
Temos aktualumas – sparčiai vystantis technologijoms, keičiantis žmonių kultūrinio
pasaulio suvokimui, ypatingai svarbus tampa organizacijos kultūros efektyvumo
įvertinimas, informuojantis apie organizacijos veiklos uždavinius, misiją, veiklos
sėkmingumą, kuris svarbus tiek įmonės vadovams, tiek visiems subjektams susijusiais
su organizacija.
Tinkamai išanalizavus organizacijos kultūros efektyvumą skatinančius veiksnius, galima
numatyti naujas idėjas, planus bei reikiama kryptimi nukreipti organizacijos narius
siekiant kuo geresnės organizacijos kultūros, skatinančios įmonės potencialą.

Problemos: 
1. Ar ,,X“ vaistinės rinka sėkmingai plėtojama?
2. Ar šioje organizacijoje numatomi pokyčiai?
3. Kodėl dauguma žmonių renkasi „X“ vaistinę?
4. Ar ,,X“ vaistinė turi didelę įtaką Lietuvos visuomenei?
5. Kodėl „X“ vaistinės tinklas yra pranašesnis už kitas vaistinių organizacijas?

1.2. Darbo tikslas ir uždaviniai
Tikslas - ištirti ir įvertinti ,,X‘‘ vaistinės organizacijos veikėjų atsakytus klausimus bei
padaryti išvadas.

Tyrimo uždaviniai:
1. Ištirti organizacijos veiklą ir jos reikšmę visuomenei.
2. Nustatyti organizacijos naudą visuomenei.
3. Apklausti praeivius ar jie naudojasi organizacijos paslaugomis.
4. Išsiaiškinti kokias paslaugas teikia organizacija.
5. Atskleisti ar ‚,X“ vaistinės darbuotojai teikdami paslaugas stengiasi perteikti sveikos
gyvensenos žinias klientams.
6. Išanalizuoti organizacijos bendruosius susitarimus bei pastebimą kultūrą.

2. TEORINĖ DALIS
Kiekviena įsikūrusi organizacija visuomenės atžvilgiu yra aktuali. Joje yra žmonių,
kuriuos sieja bendradarbiavimo ryšiai, bendri interesai ir tikslai, grupė (Zakarevičius ir
kiti, 2004, p. 37). Tobulėjant technologijoms žmogaus sveikata tampa vis aktualesnė
tema mūsų demokratinėje visuomenėje. Jau XX amžiaus antroje pusėje ėmė ilgėti
žmogaus gyvenimo trukmė, nes pradėjo plėtotis medicinos technologijos. Gyventojai vis
labiau domisi vaistais ir su jų pasirinkimu susijusia informacija bei sveikatos stiprinimo
svarba. Tokias paslaugas suteikia ne tik medicinos atstovai, bet ir vaistinėje dirbantys,
farmacininko kvalifikaciją, turintys asmenys. Anot graikų gydytojo, Herophilus: „Patys
savaime vaistai yra niekas, bet protingai, apgalvotai, laiku ir teisingai panaudoti jie
tampa Dievo rankomis“. Būtent šiais laikais, išsiaiškinus apie vaistų sudėtį, tinkamą
naudojimą ir klausant vaistininko nurodymų galima pasiekti norimus tikslus, t.y.
išsigydyti ligas, palaikyti sveiką gyvenimo būdą. Labai svarbu, kad pacientas būtų
tiksliai informuotas apie būsimą gydymą medicininiais preparatais. Šiuo metu atlikti
tyrimai rodo, jog vaistininkai yra lengviausiai ir greičiausiai pasiekiami sveikatos
priežiūros specialistai, kurie konsultuoja visus visuomenės gyventojus. Tuo tarpu,
vaistai - tai ypatinga prekė, kuri pagerina individų gyvenimo būklę ir suteikia galimybę
sustiprinti imuninę sistemą bei pagerinti kai kurių organų funkcijas. Deja, pasaulio
sveikatos organizacijos (PSO) teigimu, kasmet didėja išlaidos vaistams, nes pacientai
vartoja netinkamus įsigytus vaistus arba juos perdozuoja ir priešingai. Visada būtina
pasikonsultuoti su specialistu – vaistininku. Šiais laikais, taip pat reklamuojami įvairūs
vaistiniai preparatai, kurie galbūt yra netinkami segančiam žmogui. Remiantis
statistiniais duomenimis penkiasdešimt procentų pacientų vaistus vartoja netinkamai,
todėl farmacininkų tikslas – suteikti reikiamą informaciją. Organizacijų, kurios suteikia
reikalingą informaciją dėka...