Valstybės tarnautojų pareigos, teisės ir ribojimai Lietuvos Respublikoje

Ištrauka

TURINYS
Įvadas 3
Valstybės tarnautojų samprata 4
Valstybės tarnautojų pareigos 6
Valstybės tarnautojų teisės 8
Valstybės tarnautojų ribojimai 13
Išvados 15
Literatūros sąrašas 16

Įvadas
Valstybės tarnyba - teisinių santykių, atsirandančių įgijus valstybės tarnautojo statusą, jam
pasikeitus ar jį praradus, taip pat atsirandančių dėl valstybės tarnautojo viešojo administravimo
veiklos valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje įgyvendinant tam tikros valstybės
valdymo srities politiką ar užtikrinant jos įgyvendinimo koordinavimą, koordinuojant tam tikros
valstybės valdymo srities įstaigų veiklą, valdant, paskirstant finansinius išteklius ir kontroliuojant jų
panaudojimą, atliekant auditą, priimant ir įgyvendinant teisės aktus, valstybės ir savivaldybių
institucijų ar įstaigų sprendimus viešojo administravimo srityje, rengiant ar koordinuojant teisės
aktų, sutarčių ar programų projektus ir teikiant dėl jų išvadas, valdant personalą arba turint viešojo
administravimo įgaliojimus nepavaldžių asmenų atžvilgiu, visuma.
Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos Įstatymas be išlygų taikomas valstybės tarnautojams,
išskyrus statutinius valstybės tarnautojus.
Šio darbo tikslas, remiantis Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu, Lietuvos
Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos darbo
kodeksu, bei kitais svarbiais šaltiniais, kuo plačiau išnagrinėti ir aprašyti valstybės tarnautojų
pareigas, teises ir ribojimus.

Valstybės tarnautojų samprata
Karjeros valstybės tarnautojas - valstybės tarnautojas, priimtas į pareigas neterminuotam laikui ir
turintis galimybę šio Įstatymo nustatyta tvarka įgyvendinti teisę į karjerą valstybės tarnyboje(dirbti
Seimo kanceliarijoje, Respublikos Prezidento institucijoje, valstybės ir savivaldybių institucijose ir
įstaigose, teismuose, Vyriausybės atstovas Europos žmogaus teisių teisme).
Į aukštesnes valstybės tarnautojo pareigas be konkurso karjeros valstybės tarnautojas gali būti
perkeltas jį į pareigas priėmusio asmens sprendimu tik tuo atveju, kai karjeros valstybės tarnautoją
įvertina valstybės tarnautojų vertinimo komisija.