Praktikos ataskaita UAB „LT Strategy“ įmonėje

Ištrauka

TURINYS
ĮVADAS 3
1. UAB „LT Strategy“ veiklos ir valdymo charakteristika 4
1.1. Įmonės veiklos istorija 4
1.2. Įmonės veiklos teisinis normatyvinis reglamentavimas ir leidimai 5
1.3. Įmonės organizacinė struktūra 5
1.4. Įmonės personalas, valdymo struktūros schema 5
1.5. Įmonės personalo darbo organizavimas ir darbo užmokesčio sistema 6
2. UAB „LT Strategy“ rinkos analizė 8
2.1. Įmonės konkurentų ir jų teikiamų paslaugų analizė 8
2.2. Įmonės paslaugų pirkėjų analizė 10
2.3. Įmonės rinkodaros strategija 12
3. UAB „LT Strategy“ esamos veiklos ir perspektyvų analizė 14
3.1. Įmonės veiklos silpnybės, stiprybės, grėsmės ir galimybės 14
IŠVADOS IR SIŪLYMAI………………………………………………………………….. 16
LITERATŪRA……………………………………………………………………………… 17

ĮVADAS
Praktikos vieta: UAB „LT Strategy“ įmonėje.
Įmonė įsikūrusi adresu: Pirklių g. 5, LT-02300, Vilnius
Praktikos tikslai: ugdyti verslumą, įtvirtinti teorines žinias, formuoti praktinio darbo įgūdžius
verslo įmonėje.
Praktikos uždaviniai:
Išanalizuoti įmonės veiklą;
Nustatyti esminius įmonės veiklos procesus; 
Apibūdinti įmonės organizacinę valdymo struktūrą, susipažinti su pareigybiniais nuostatais;
Įvertinti verslo įmonės veiklos rezultatus bei procesus; 
Įvertinti pagrindinius klientus ir konkurentus; 
Įgyti praktinių gebėjimų ir pasiekti profesinės praktikos programoje numatytus tikslus; 
Parengti ataskaitą bei pateikti išvadas ir siūlymus apie atliktas užduotis, ir pasiektus tikslus.

1. UAB „LT Strategy“ VEIKLOS IR VALDYMO CHARAKTERISTIKA
UAB „LT Strategy“ - tai moderni logistikos įmonė, savo veiklą pradėjusi 2012 metais. Ji
specializuojasi krovinių pervežimų visoje Europos Sąjungos teritorijoje.
Įmonė teikia tokias logistikos paslaugas, kaip: tarptautinis krovinių organizavimas,
ekspedijavimas ir pervežimas autotransportu tarptautiniais maršrutais.
Vežami pilni ir daliniai, negabaritiniai, smulkūs, šaldyti ir pavojingi kroviniai visų tipų
priekabomis. Krovinius gabena tentinėmis ir šaldytuvo tipo priekabomis. Nuolat ieškomi
optimaliausi maršrutai, atitinkantys klientų lūkesčius.
UAB „LT Strategy“ yra juridinis asmuo, kurio įstatinis kapitalas yra padalytas į akcijas.
Įmonę valdo direktorius, Veslav Kondratovič.
1.1. Įmonės veiklos istorija
Tai moderni logistikos įmonė, kaip jau buvo minėta savo veiklą pradėjo 2012 m. lapkričio
mėn. 14 d., įregistruotas juridinis asmuo LT STRATEGY, UAB, teisinė forma uždaroji akcinė
bendrovė, registracijos adresas: Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Pietario g. 8-54, tuo metu vadovu
buvo Naglis Kavaliauskas, pradėjo savo veiklą su 10000 Lt įstatinių kapitalų ir 100 vienetų akcijų.
Tuo metu įmonėje buvo 4 darbuotojai. 2012 metų lapkričio 20 d. pasikeitė direktorius į Veslav
Kondratovič. Nuo pat pradžių pagrindinė įmonės veiklos šaka buvo transporto paslaugos,
ekspedijavimas.
UAB „LT Strategy“ - įmonė, kuri nuo pat įsikūrimo pradžios dirba tobulindama savo
įgūdžius, plėsdama veiklos rinką ir partnerių, bei klientų ratą. Nuolatinis judėjimas užtikrina, jog
visada bus suteikiamos klientams ir partneriams aukšto standarto paslaugos. Tiek klientams, tiek
partneriams „LT Strategy“ techniniai komandos įgūdžiai gali suteikti tinkamas paslaugas, parinkti
optimaliausią kelią ir patenkinti transportavimo poreikius. Dirba nuo krovinio paruošimo iki jo
pristatymo momento vykdydami pastovią krovinio judėjimo priežiūrą.
1.2. Veiklos teisinis normatyvinis reglamentavimas ir leidimai
Bendrovė turi juridinio asmens teises ir jos įstatinis kapitalas padalintas į akcijas. UAB „LT
Strategy” akcininku yra fizinis asmuo – Veslav Kondratovič, kuriam priklauso 100 % visų akcijų.
UAB „LT Strategy“ turi licenciją, leidžiančią tarpininkauti vežant krovinius.
1.3. Įmonės organizacinė struktūra
Pačios įmonės organizacinė sistema yra labai paprasta, nėra daugelio atskirų skyrių,
kuriems vadovautų paskirstyti žmonės. Kadangi ir pati įmonė nėra didelė, tai ir darbuotojų skaičius
yra atitinkamas. Biure už visą transporto veiklos vykdymo veiklą yra atsakingi 4 žmonės: keturi
vadybininkai, kurie ieško įmonių ar žmonių kuriu krovinius reikia gabenti.
Įmonės organizacinė struktūra hierarchinio pobūdžio. Visą įmonės veikla yra
kontroliuojama direktoriaus. Personalo skyriaus vadovas, taip pat kaip ir kiti darbuotojai, yra
skiriamas ir atleidžiamas direktoriaus įsakymu. Personalo skyriaus vadovas savo darbe vadovaujasi,
skyriaus nuostatais ir pareiginiais nuostatais bei tiesiogiai yra pavaldus...