Pelningumo bei jam įtaką darančių išorinių veiksnių vertinimas

Ištrauka

Pelningumo bei jam įtaką darančių išorinių veiksnių vertinimas
Kursinis darbas

TURINYS
ĮVADAS 4
1. PELNINGUMO VERTINIMAS: PAGRINDINIAI ASPEKTAI 6
1.1 Pelningumo samprata 6
1.2 Pardavimo pelningumo rodiklių analizė 7
1.3 Turto pelningumo rodikliai 11
1.4 Kapitalo pelningumo rodikliai 13
2. VIDINIAI IR IŠORINIAI PELNINGUMO VEIKSNIAI 16
3. ANKSČIAU ATLIKTŲ MOKSLO TYRIMŲ ANALIZĖ 19
IŠVADOS 23
LITERATŪROS ŠALTINIAI 24

ĮVADAS
Verslo aplinka yra labai konkurencinga įvairiose pramonės šakose, todėl norint išlaikyti
konkurencinį pranašumą ir būti lyderiu rinkoje, reikia nuolat tobulėti ir plėstis. Tačiau tokiomis
sąlygomis ateina laikas, kai vadovybė supranta, kad tolesnė pažanga nepasiekiama be investicijų.
Investicijų pritraukimas ne tik suteikia papildomų konkurencinių pranašumų, bet ir yra galingas
augimo katalizatorius. Investicijos yra svarbus veiksnys siekiant pelningumo įmonėje.
Vadovams supratus, kad be investicijų tolesnė pažanga yra neįmanoma, investicijų pritraukimas
tampa būtinybe. Šios investicijos ne tik suteikia įmonei papildomų konkurencinių pranašumų,
bet ir veikia kaip galingas augimo katalizatorius. Praktinė rezultatų reikšmė ir pritaikomumas yra
lemiami kriterijai, nustatant investicijų sėkmę. Tai iš esmės atsispindi kaip skirtumas tarp įmonės
gautų pajamų ir joms gautų patirtų sąnaudų. Tik investicijos, kurios efektyviai padidina
pelningumą, gali būti laikomos sėkmingomis. Todėl protingai valdomos investicijos gali suteikti
įmonei konkurencinį pranašumą ir ilgalaikį finansinį stabilumą.
Įmonės pelningumą lemia jos gebėjimas veiksmingai padidinti pardavimo pajamas ir
kontroliuoti sąnaudas. Svarbiausias pelno maksimizavimo aspektas - nuolatinė ir išsami pelno
analizė. Labai svarbu ištirti įmonės pelno šaltinius ir įvertinti mažiau pelningas arba visai
nepelningas verslo kryptis.
Temos aktualumas. Vienas iš veiksmingų būdų įvertinti įmonės veiklos rezultatus -
analizuoti jos pelningumo rodiklius. Šie rodikliai leidžia suprasti, kaip įmonė sugeba gauti pelną
ir efektyviai valdyti savo išteklius. Nagrinėdami šiuos rodiklius, sprendimus priimantys asmenys
gali priimti pagrįstus ir palankius sprendimus, kurie ilgainiui bus naudingi įmonei. Iš esmės
pelno norma tiesiogiai susijusi su bendra verslo sėkme ir patrauklumu. Didesnis pelno rodiklis
rodo didesnę sėkmę, todėl verslas tampa patrauklesnis potencialiems suinteresuotiesiems
subjektams. Todėl labai svarbu objektyviai įvertinti įmonės veiklą, atsižvelgiant į įvairius
aspektus, pavyzdžiui, jos konkurencingumą ir ilgalaikės sėkmės potencialą. Galiausiai bet kuriai
įmonei labai svarbu suprasti pelningumo ir verslo sėkmės ryšį. Nuosekliai stebėdamos ir
vertindamos pelningumo rezultatus, įmonės gali nustatyti tobulintinas sritis ir priimti strateginius
sprendimus, kurie prisidės prie jų ilgalaikės sėkmės ir augimo.
Darbo temos problema. Bet kurios organizacijos pagrindinis tikslas - pelnas. Tinkamas
pelningumo ir pelno lygis suteikia galimybę išspręsti daugelį problemų, lemiančių jų verslo
tvarumą ir rezultatus. Tačiau pelningumas yra sudėtinga problema, nes priklauso nuo daugelio
veiksnių įtakos. Temos aktualumą rinkos ekonomikos sąlygomis lemia tai, kad šiais laikais be
kompetentingos organizacijos pelningumo ir pelningumo analizės ir veiksnių, darančių įtaką
šioms reikšmėms, nustatymo neįmanoma padidinti gaunamo pelno lygio.