DARBO TEISĖS SUBJEKTAI

Ištrauka

DARBO TEISĖS SUBJEKTAI
REFERATAS

TURINYS
ĮVADAS................................................................................................................................3
1. Darbo teisės santykių subjektų darbinis teisnumas ir veiksnumas....................................4
2. Darbuotojas kaip darbo teisės subjektas............................................................................6
3. Darbuotojų kolektyvai ir profesinės sąjungos kaip darbo teisės subjektai........................7
4. Darbdaviai kaip darbo teisės subjektai..............................................................................13
5. Darbdavių atstovai.............................................................................................................15
IŠVADOS..............................................................................................................................17
LITERATŪROS SĄRAŠAS .................................................................................................18

ĮVADAS
Darbo teisiniai santykiai tai darbo teisės normomis sureguliuoti su darbu susiję visuomeniniai
santykiai darbo rinkoje tampa darbo teisiniais santykiais. Pagrindinių darbo teisinių santykių atsiradimo
pagrindas yra darbo sutartis, kuria vienas subjektas- darbuotojas – įsipareigoja dirbti tam tikros
profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbovietėje
nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti
darbuotojui sulygtą darbo užmokestį priklausomai nuo darbuotojo kvalifikacijos, darbo sudėtingumo,
kiekio ir kokybės, darbdavio veiklos rezultatų bei darbo paklausos ir pasiūlos darbo rinkoje bei
užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose,
kolektyvinėje sutartyje ir šalių susitarimu. Kad vyktų darbo teisiniai santykiai turi būti darbo teisės subjektai.
Teisinio santykio subjektas yra asmuo, kuris jau turi konkrečias teises ir pareigas, o teisės
subjektas – kuris gali tokias teises ir pareigas įsigyti. A. Vaišvila „Teisės teorija“
O darbo teisės subjektas - asmuo, galintis būti darbo santykių subjektu. Tam yra būtinas darbo
teisnumas bei darbo teisinis veiksnumas, t. y. darbo teisinis subjektiškumas. Pagrindiniai darbo teisės
subjektai - darbuotojas ir darbdavys (LR darbo kodeksas, I dalis, II skyrius, 13-17 str.). Taip pat
subjektu pripažįstamas darbuotojų kolektyvas, t. y. jį sudaro visi darbuotojai, darbo santykiais susiję su
darbdaviu (LR DK 17 str.).

1. DARBO TEISĖS SANTYKIŲ SUBJEKTŲ DARBINIS TEISNUMAS IR VEIKSNUMAS
Kad asmenys galėtų tapti darbo teisės santykių subjektai jie privalo turėti teisinį subjektiškumą
tai yra darbinį teisnumą ir veiksnumą.
Fizinių asmenų darbinis teisnumas (galėjimas turėti darbo teises ir pareigas pripažįstamas
visiems Lietuvos Respublikos piliečiams). Užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės turi tokį patį
darbinį teisnumą kaip ir LR piliečiai. ( DK 13str. 1 dalis)
Fizinių asmenų darbinis veiksnumas (visiškas darbinis teisnumas ir galėjimas savo veiksmais
įgyti darbo teises bei sukurti darbo pareigas) atsiranda asmeniui, sukakusiam 16 m. (DK13str. 2dalis)
Darbinį veiksnumą pagal apimtį galima suskirstyti į:
1.visišką (kai asmuo sulaukia pilnametystės);
2.dalinį (nuo 14 iki 18 metų amžiaus);
3.suvaržytą (asmeniui apribojus teises, jei jų apribojimas tiesiogiai ar netiesiogiai susijęs su
darbo teisių ir pareigų realizavimo apribojimu.)
Įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais atvejais, priimant į darbą reikalaujama, kad asmuo turėtų
specialų teisinį subjektiškumą, kai darbui atlikti reikalingos ypatingos savybės (profesinis
pasirengimas, kvalifikacija ar sveikatos būklė.)
Kai asmuo nusprendžia realizuoti darbinį teisinį subjektiškumą bei pradeda dirbti, jis įgyja
atitinkamas teises ir pareigas ir atsako įstatymų nustatytais pagrindais.
Greta darbinio teisinio subjektiškumo fizinis asmuo apibūdinamas pagal jo teisinę padėtį (statusą).
Darbuotojo teisinę padėtį nusako:
1)      subjektiškumas (teisnumas ir veiksnumas);
2)      subjektinės teisės ir pareigos;
3)      teisių ir pareigų garantijos;
4)      atsakomybė.