DARBO TEISĖS PRINCIPAS – ASOCIACIJŲ LAISVĖ. JO TURINYS ŠIUOLAIKINĖJE VISUOMENĖJE

Ištrauka

DARBO TEISĖS PRINCIPAS – ASOCIACIJŲ LAISVĖ. JO TURINYS ŠIUOLAIKINĖJE VISUOMENĖJE
Rašto darbas

TURINYS
ĮVADAS.............................................................................................................................................. 2
1. TEISĖS PRINCIPO TEORINIAI ASPEKTAI............................................................................3
1.1. Teisės principų reikšmė ir paskirtis...............................................................................................4
1.2. Teisės principų ir teisės normų ryšys............................................................................................7
2. DARBO TEISĖS PRINCIPŲ SAMPRATA ................................................................................9
2.1. Darbo teisės asociacijų laisvės principo samprata......................................................................11
2.2. Darbo teisės asociacijų laisvės principo turinio problematiškumas............................................16
2.3.Asociacijų principo taikymas praktikoje...........................................................................….......18
IŠVADOS...........................................................................................................................................21
NAUDOTA LITERATŪRA .............................................................................................................22

ĮVADAS
Šiuolaikinėje visuomenėje tiek dirbantis žmogus, tiek darbdavys yra priversti susidurti su
darbo teise ir vadovautis jos skelbiamomis nuostatomis ir reikalavimais. Darbo teisė suvokiama
kaip priemonė, reguliuojanti abipusius darbuotojo ir darbdavio santykius, nustatanti privalomas
taisykles. Visos teisės rūšys yra pagrįstos ne tik teisės normomis, bet ir teisės principais, kurie
šiuolaikinėje visuomenėje įgyja abstrakčią reikšmę. Kiekviena teisės rūšis turi savo teisės
principus, kurie atlieka skirtingas funkcijas teisiniame procese. Tokie teisės principai yra įtvirtinami
įstatymuose arba kildinami tiesiogiai iš teisinio reguliavimo prasmės. Būtent darbo teisės
reglamentavimas ir reguliavimas grindžiamas LR Konstitucija, LR tarptautinėmis sutartimis, Darbo
kodeksu ir kitais aktais, kurie sietini su darbo teisės principų panaudojimu.
Darbo teisės principų sudėty, kuri suformuota vadovaujantis Tarptautinės darbo organizacijos
konvencijomis, vieną reikšmingiausių vaidmenų gauna asociacijų laisvės principas. Šis principas
taip pat įtvirtintas darbo kodekse bei LR Konsstitucijoje. Būtina pabrėžti, kad visi šie principai
tampa galiojantys susiklosčius darbiniams santykiams tarp darbdavio ir darbuotojo, sudarius darbo sutartį.
Asociacijų laisvės principas yra fundamentalus teisės principas, pripažįstamas visiems asmenims
be išimties. Būtent asociacijų laisvės principas sudaro prielaidą veiksmingai struktūrizuoti ir
funkcionuoti visuomenei. Nepaneigiama šio principo reikšmė darbo teisėje, nes tik asociacijų
laisvės principas suponuoja tinkamos socialinės partnerystės, kai darbuotojas tampa lygiaverčiu
darbdavio partneriu, prielaidą. Nepaisant to, kyla nemažai sunkumų siekiant tinkamai įgyvendinti
asociacijų laisvės principą tiek užsienio valstybėse, tiek Lietuvos Respublikoje. Netinkamas šio
principo įgyvendinimas suponuotų socialinės partnerystės nebuvimo prielaidą. Kiekvieno teisės
principo reikšmės teisinėje sistemoje suvokimui, būtina atlikti konkrečių teisės principų turinio analizę.
Darbo tikslas: Analizuoti darbo teisės asociacijų principo turinį šiuolaikinėje visuomenėje
bei pateikti praktinius pavyzdžius.
Darbo uždaviniai:
1.Apibrėžti teisės principo sampratą
2.Analizuoti darbo teisės asociacijų principo reikšmę visuomenėje
3.Aptarti asociacijų laisvės principo turinio problematiškumą
4.Pateikti praktinių pavyzdžių.

1.TEISĖS PRINCIPO TEORINIAI ASPEKTAI
Siekiant tikslingai atskleisti temos esmę, pirmiausia naudinga apibrėžti temą pagrindžiančių
sąvokų esmę. Teisės principas bendrąja prasme gali būti suvokiamas kaip tam tikrų taisyklių
idealogija, tačiau siekiant konkretumo, reikalinga apžvelgti literatūroje pateikiamus apibūdinimus.
Pats žodis „principas“ gali būti apibrėžiamas kaip pagrindinė elgesio taisyklė, tačiau
apžvelgiant literatūrą, dar 1975 m. M.Rozentalis ir R. Plečkaitis principo sąvoką įvardino kaip
svarbiausiąją kurios nors organizacijos struktūros ar veiklos taisyklę.