Darbo rinkos prognozavimas Švedijos šalyje

9.2 (4 atsiliepimai)

Detali informacija

Kategorija:	Sociologija , Referatai
Lygis:	Universitetinis
Failo tipas:	DOCX failas

Apimtis:	8 psl., (1511 ž.)
Vertinimas:	9.2 (4 atsiliepimai)
Šaltiniai:	Yra

Atsisiųsti darbą

Gauti nemokamai!

Ištrauka

NAMŲ DARBAS
Darbo rinkos prognozavimas Švedijos šalyje

Įvadas
Šiandieniniame pasaulyje, kiekvienai valstybei yra svarbūs žmonių užimtumo klausimai.
Švedija užimtumo klausimus pradėjo kelti nuo XX a. vidurio, todėl ši šalis turi sukaupusi nemažą
patirtį darbo rinkos prognozavime. Darbo jėgos pasiūlos ir paklausos prognozavimas yra
reikšmingas norint numatyti kokių specialistų reikia ruošti aukštosiose ar profesinėse mokyklose.
Tokia galimybė yra varomoji jėga aktyviai dirbant su darbo rinkos prognozavimo priemonėmis,
kurių tikslas yra padidinti visuomenės gyventojų užimtumą. Atsižvelgiant į šios šalies ekonominius
ir užimtumo rodiklius, norima panagrinėti darbo rinkos naudojamas prognozavimo priemones.
Darbo tikslas. Atskleisti darbo rinkos prognozavimą Švedijoje.
Uždaviniai:
1.Apžvelgti darbo rinkos prognozavimo sistemą Švedijoje.
2.Aprašyti darbo rinkos ilgalaikes, vidutinės trukmės ir trumpalaikes prognozavimo priemones Švedijoje.

Atsakingos institucijos už prognozavimo procesą
Švedija turi tris atsakingas institucijas už darbo rinkos prognozes: Centralbyrå - Švedijos
statistikos departamentą (ŠSD), Nacionalinė darbo rinkos tarnyba (NDRT) ir Konjukturinstitutet -
Nacionalinis Ekonominių tyrimų institutas (NETI). Institucijos teikia platų spektrą paslaugų
apimančių prognozavimo priemones ir nustatančius poreikius bei neatitikimus darbo rinkoje.