ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMAS TURIZMO SEKTORIUJE

Ištrauka

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMAS TURIZMO SEKTORIUJE

TURINYS
ĮVADAS..........................................................................................................................................4
1.ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS .............................................................................5
1.1ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO PRANAŠUMAI IR TRŪKUMAI .......................7
1.2ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VAIDMUO ...............................................................................8
2.DARNAUS TURIZMO EKONOMINIS ASPEKTAS ...........................................................9
2.1DARNAUS ŽMONIŲ VYSTYMOSI TURIZMO SEKTORIUJE PRIELAIDOS .............10
2.2DARNAUS ŽMONIŲ VYSTYMOSI TURIZMO SEKTORIUJE PRIELAIDOS .............11
3.ŽMOGIŠKIEJI IŠTEKLIAI IR JŲ VADYBOS ASPEKTAI TURIZMO VERSLE ............12
4.ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SVARBA TURIZMO SEKTORIUJE .....................................15
5.TVARAUS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ PLĖTROS PLANAVIMAS TURIZMO
SEKTORIUJE...............................................................................................................................16
IŠVADOS......................................................................................................................................18
LITERATŪROS SĄRAŠAS .........................................................................................................19

ĮVADAS
Temos aktualumas. Žmogiškųjų išteklių valdymas yra žmonių įdarbinimo, mokymo su
jais susijusios politikos kūrimo ir jų išlaikymo strategijų kūrimo procesas. Žmogiškųjų išteklių
vadyba per pastaruosius dvidešimt metų patyrė daug pokyčių, suteikdama jai dar svarbesnį
vaidmenį šiandieninėse organizacijose. Sparčiai augant turizmo srautams atsiranda vis daugiau
turizmo organizacijų, kas reiškia, kad šiuo metu kas vienuolikta darbo vieta pasaulyje yra
priskiriama turizmo sričiai. Turizmas pagal savo prigimtį priklauso paslaugų sektoriui. Paslaugų
sektoriuje svarbiausią vaidmenį įgyja žmogiškieji ištekliai, kadangi, vartotojo akimis,
darbuotojai sutapatinami su paslauga
Tyrimo objektas - žmogiškųjų išteklių vystymasis turizmo sektoriuje
Tyrimo tikslas: išsiaiškinti žmogiškųjų išteklių svarba turizmo sektoriuje
Tyrimo uždaviniai:
1.apibūdinti žmogiškųjų išteklių valdymą jo pranašumus bei trūkumus
2.nustatyti žmogiškųjų išteklių vaidmenį ir svarbą turizmo sektoriuje
3.identifikuoti darnaus turizmo ekonominį aspektą ir jo prielaidas
4.nustatyti žmogiškųjų išteklių ir jų vadybos aspektus, bei svarbą turizmo versle
5.apibūdinti tvarius žmogiškųjų išteklių plėtros planavimo ypatumus turizmo sektoriuje
Tyrimo rengimo metodai: Išanalizuota literatūra lietuvių ir anglų kalbomis, naudoti
interneto šaltiniai.
Tyrimo rezultatai: Išnagrinėti ir pateikti žmogiškųjų išteklių svarbą turizmo srityje.