VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS STRATEGIJA LIETUVOJE

Ištrauka

VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS STRATEGIJA LIETUVOJE

TURINYS
ĮVADAS 3
I. VIEŠOJO VALDYMO REFORMA 4
1.1. Viešojo valdymo reformų tikslai 4
II. VIEŠOJO VALDYMO RERORMOS STRATEGIJOS 5
2.1.Strategijų bruožai 5
III. LIETUVOS VIEŠOJO VALDYMO REFORMŲ STRATEGIJOS 6
3.1 Reformų strategijų principai ir esmė 6
IV. VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS STRATEGIJA DOMINUOJANTI LIETUVOJE 9
IŠVADOS 11
LITERATŪROS SĄRAŠAS 12

ĮVADAS
Šiandien visuomenės gyvenimo pokyčius įtakoja įvairūs globalizacijos veiksniai, valstybių
politiniai, ekonominiai ir socialiniai konfliktai. Šie globaliniai pokyčiai visuomenėje sukelia
netikėtas problemas, kurias norint išspręsti būtina sulaužyti tradicinius ir jau nusistovėjusius
politinius modelius. Tuo atveju atsiranda visiškai naujos, ne iš senųjų modelių kilusios teorijos. Jos
reikalauja tobulinti senają viešojo valdymo modelį, reformuoti viešojo valdymo strukturines dalis –
viešąją politiką ir viešajį administravimą. Tam, kad eitų geriau suvokti naujas viešojo valdymo
reformas būtina geriau pažinti bendrasias viešojo valdymo problemas, t. y. suvokiant viešąjį
valdymą kaip procesų ir procedurų modelį, suprasti jį kaip tam tikrą viešojo valdymo reformų
sistemą, kaip priemonę daugeliui tikslų pasiekti.
Temos aktualumas – sparčiai mažėjantis viešojo valdymo neefektyvumas, sistemos
sustabarėjimas ir netinkamos sprendimo strategijos priėmimas, verčiantis susirūpinti kaip reikėtų reformuoti viešąjį valdymą.
Darbo tikslas – atskleisti viešojo valdymo reformos principus, globalizacijos ir Lietuvos sąlyčio aspektu.
Darbo uždaviniai:
1.Apibrėžti viešojo valdymo reformos sąvoką, pagrindinius principus ir esmę;
2.Pateikti viešojo valdymo reformos strategijas viešajame sektoriuje;
3.Pristatyti viešojo valdymo reformos taikymą Lietuvos atžvilgiu.
Darbo metodas – darbas parašytas remiantis, dokumentų analizės, lyginamosios anlalizės,
apibendrinimo ir kitais empiriniais mokslo metodais.

I.VIEŠOJO VALDYMO REFORMA
1.1.Viešojo valdymo reformų tikslai
Siekiant suprasti valdymo reformų tikslus, t.y. kodėl apskritai reikia viešojo valdymo
reformų, būtina jas suprasti ir išanalizuoti.
Valstybės institucijos suformuojamos siekiant, gerinti viešųjų paslaugų kokybę, tobulinti
viešosios politikos formavimą ir įgyvendinimą, o tai ir yra šiuolaikinio viešojo valdymo esmė.
Viešojo valdymo reformos gali padėti sumažinti biurokratinius suvaržymus, stiprinti vykdomosios
valdžios atsakomybę ir atskaitomybę tiek įstatymų leidėjams.
Pagrindinis viešojo valdymo reformų tikslas, tiesiogiai paveikti sprendimų rengimą ir
igyvendinimą, planavimo, kontroles ir vertinimo galimybes, t. y. svarbiausiu strateginiu uždaviniu
laikomas viešojo valdymo ir viešojo sektoriaus veiklos efektyvumas. Nuo efektyvaus viešųjų
institucijų gebejimo planuoti, priklauso šalies ekonominė padėtis.