VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS LIETUVOJE

Ištrauka

VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS LIETUVOJE

TURINYS
ĮVADAS 3
I.VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS 4
1.1.Kas yra viešojo valdymo reforma? 4
1.2.Viešojo valdymo reformos strategijos 5
II.VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS LIETUVOJE 7
2.1.Viešasis valdymas Lietuvoje 7
2.2.Sveikatos priežiūros reforma 8
2.3.Aukštojo mokslo reforma 9
IŠVADOS 11
LITERATŪRA 12

ĮVADAS
Kiekvienoje išsivysčiusioje valstybėje vyksta tam tikros reformos. Vienos jų skirtos
pagerinti viešojo sektoriaus darbą, kitos priešingai – padeda gerinti visuomenės gyvenimą, ar tam
tikrų visuomenėje egzistuojančių socialinių grupių padėtį. Piliečiai kartais net nežino, kokias
reformas vykdo valstybės valdžia, deja, tai vyksta dėl per mažo visuomenės informavimo lygio.
Reformos vyksta visuomet, jei nevyksta viena reforma, vyksta kita. Tačiau visos jos yra skirtingos
savo tikslais, veikimo principu, galiausiai – tuo, kaip įsitvirtina visuomenėje. Kai kurios reformos
savo pobūdžiu pasiekia visus visuomenės atstovus, kai kurios, pavyzdžiui, aukštojo mokslo
reforma, paliečia tik tuos, kurie susiję su aukštuoju mokslu. Kitos – stengiasi įtraukti viešąjį verslą į
viešąjį valdymą, taip gerindamos ne tik viešųjų paslaugų kokybę, bet ir lengvindamos paslaugų teikimą.
Yra keletas viešojo valdymo reformų strategijų, kuriomis vadovaujasi valstybės.
Vyriausybės, rengdamos reformas atsižvelgia į tai, ko nori jomis pasiekti, taip užtikrinama, kad jų
norimi rezultatai būtų greičiau ir tiksliau pasiekti. Daug dėmesio sulaukia tos reformos, kurios
paliečia kuo daugiau žmonių, arba yra sunkiau priimamos. Šiame darbe bus atskleista, kokios yra
reformų rūšys, ir kurios iš jų dominuoja Lietuvos viešojo valdymo reformose. Taip pat, kurios
reformos labiausiai atspindi vieną ar kitą reformų strategiją, ir kaip joms pavyko įsitvirtinti Lietuvoje.
Tema: Lietuvoje vyraujančios reformų strategijos
Problema: Kodėl Lietuvoje nevyrauja visos reformų strategijos?
Uždaviniai:
1.Aprašyti, kokios yra viešojo valdymo reformų strategijos ir jas apibūdinti;
2.Išsiaiškinti, kuris reformų scenarijus vyrauja Lietuvoje.
Darbo metodai: literatūros ir straipsnių analizė, įstatymų ir kitų teisės aktų analizavimas ir lyginimas.

I. VIEŠOJO VALDYMO REFORMOS
I.1. Kas yra viešojo valdymo reforma?
Šiuolaikinėje visuomenėje žodis „reforma“ girdimas labai dažnai. Vyriausybė
reformuoja vieną ar kitą sritį valstybės gyvenime. Tarptautinių žodžių žodynas, reformą apibūdina
kaip „visuomeninio gyvenimo (valdymo formų, institutų, įstaigų) pertvarkymą, pakeitimą
nekeičiant esamos socialinės struktūros pagrindų“. Šis apibūdinimas atskleidžia pagrindinę
reformos paskirtį – pertvarkyti esamą padėtį, pagerinti ją, padaryti kokybiškesne ir lengviau
prieinama visuomenei, ar tiesiog lengviau tvarkomą (pavyzdžiui pensijų reforma).
Viešojo valdymo reformos rezultatai – pigesnė, našesnė valdžia, teikianti aukštesnės
kokybės paslaugas ir veiksmingesnes programas, taip pat ji pagerina politinę kontrolę, leidžia
vadovams laisvai vadovauti, padaro valdžią skaidresnę ir paryškina reformoje dalyvaujančių
ministrų bei biurokratų įvaizdžius. Tad nekeista, kad apie ją kalbama daug ir garsiai. Deja, bet ne
viskas yra taip paprasta. Yra gana daug įrodymų, kad valdymo reformos gali būti gana
nesėkmingos. Jos gali neatnešti lauktos naudos, netgi sukelti priešingą poveikį, kuris kai kuriais
požiūriais tik pablogintų tam tikrus administracinius procesus.