Užsieniečių įdarbinimo Lietuvos Respublikoje teisinis reguliavimas

Ištrauka

Magistro darbas
Užsieniečių įdarbinimo Lietuvos Respublikoje teisinis reguliavimas

TURINYS
ĮŽANGA.....................................................................................................................................1
1. Užsieniečių įdarbinimo teisinio reguliavimo Lietuvos Respublikoje samprata..............3
2. Europos Sąjungos valstybės narės piliečio ir jo šeimos narių įdarbinimas Lietuvos 
Respublikoje...............................................................................................................................4
2.1. Teisėtas buvimas Lietuvos Respublikos teritorijoje...................................................5
2.2. Įdarbinimo pagrindai ir sąlygos...................................................................................7
3. Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas......................................................................................9
3.1. Teisėtas buvimas Lietuvos Respublikos teritorijoje.................................................10
3.2. Įdarbinimo pagrindai ir sąlygos.................................................................................19
3.3. Specifiniai reikalavimai atskirų valstybių piliečiams...............................................28
3.3.1. Ukrainos piliečių įdarbinimo ypatumai.................................................................29
3.3.2. Baltarusijos ir Rusijos piliečių įdarbinimo sąlygos...............................................31
3.4. Užsieniečių darbas pagal laikinojo darbo sutartį.....................................................34
IŠVADOS.................................................................................................................................36
ŠALTINIAI..............................................................................................................................37
SANTRAUKA..........................................................................................................................37
SUMMARY.............................................................................................................................45

ĮŽANGA
Temos aktualumas. Pastaraisiais metais užsieniečių įdarbinimas Lietuvos Respublikoje
tampa vis aktualesnis – yra pastebimas rekordiškai aukštas laisvų darbo vietų lygis, tad
siekdami padengti užimtumo trūkumą, darbdaviai stengiasi pritraukti specialistų iš užsienio
valstybių. Istoriškai, dauguma užsieniečių, ypač trečiųjų šalių piliečių atvykdavo į Lietuvos
Respubliką dirbti paslaugų ar pramonės sektoriuose, o daugiausiai leidimų dirbti būdavo
išduodama transporto priemonių vairuotojams, suvirintojams, ir pan. Pastaraisiais metais
Lietuvos Respublikoje paspartėjo aukštos kvalifikacijos specialistų iš Europos Sąjungos ar
trečiųjų šalių įdarbinimas, suteikiantis galimybę augančioms įmonėms susirasti savo srities
profesionalų ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje. Temos aktualumas atsispindi ir per dabartinės
politinės situacijos prizmę. 2022 m. vasario 24 d. prasidėjusi Rusijos karinė invazija į Ukrainą
privertė atsakyti į tokius neišprovokuotus veiksmus. Europos Sąjunga smarkiai išplėtė
sankcijas Rusijai bei Baltarusijai, prisidedančiai prie Rusijos karinės agresijos. Reaguodamos
į susiklosčiusią nepaprastą padėtį, Lietuvos Respublikos valdžios institucijos nuo karo
Ukrainoje pradžios pradėjo taikyti sankcijas Rusijos ir Baltarusijos valstybėms bei jų
piliečiams bei padeda nuo karo pabėgusiems asmenims priimant lengvatas. Ši susiklosčiusi
situacija paskatino užsieniečių migraciją į Lietuvos Respubliką, teisės aktų, reguliuojančių
užsieniečių įdarbinimą Lietuvos Respublikoje, pakeitimus bei pakeitė pačią užsieniečių
įdarbinimo praktiką. Svarbu išanalizuoti, kokie pakeitimai buvo priimti, kas yra svarbu ir
kokios pasekmės gali kilti, nesilaikant imperatyvių įstatymo normų. Šios temos aktualumas
išryškėja tiek per darbdavių, tiek darbuotojų prizmę – abi darbo santykių šalys turi aktyviai
bendradarbiauti, puikiai suprasti savo teises ir pareigas, siekiant kuo sklandžiau suderinti
atvykimo ir darbo Lietuvoje procesą. Atsižvelgus tiek į Lietuvos Respublikos užimtumo, tiek
į bendrą politinę situaciją ir įvertinus faktą, jog užsienio piliečiai tampa didele Lietuvos
Respublikos užimtumo sistemos dalimi, užsieniečių įdarbinimo klausimas įgyja itin didelę
reikšmę.
Darbo tikslas. Šio darbo tikslas – išanalizuoti užsieniečių įdarbinimo Lietuvos Respublikoje
teisinį reguliavimą, jo ypatumus, praktinį įgyvendinimą.
Darbo uždaviniai :
1.Pateikti užsieniečių įdarbinimo sampratą pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus.
2.Pateikti Europos Sąjungos ir jų šeimos narių įdarbinimo ypatumus.
3.Išanalizuoti trečiųjų šalių piliečiams taikomą įdarbinimo teisinį reguliavimą.
4.Aptarti specifinius reikalavimus tam tikrų valstybių piliečių įdarbinime.
5.Išanalizuoti užsieniečių darbą pagal laikinojo darbo sutartį.
Tyrimo objektas. Lietuvos Respublikos teisės aktų, valdžios institucijų priimtų įsakymų bei
nutarimų turinys bei juose pateikti reikalavimai, reikšmingi užsieniečių įdarbinimui.