UAB „LLVI Invest Premier“ valdymas ir valdymo gerinimas

Ištrauka

Turinys
SANTRAUKA 3
SUMMARY 3
ĮVADAS 4
1. MOKSLINĖS LITERATŪROS ANALIZĖ 6
1.1. Organizacijos valdymo samprata ir valdymo funkcijos. 6
1.1.1. Planavimas 8
1.1.2. Organizavimas 11
1.1.3. Vadovavimas 12
1.1.4. Motyvavimas 13
1.1.5. Kontrolė 16
1.2. Darbuotojų lojalumo koncepcija 17
1.3. Organizacijos išorinė ir vidinė aplinka 19
2. UAB „LLVI INVEST PREMIER“ ORGANIZACIJOS VALDYMO ANALIZĖ 24
2.1. UAB „LLVI Invest Premier“ veiklos identifikavimas 24
2.1.1. UAB „LLVI Invest Premier“ aplinkos analizės metodika 25
2.1.2 UAB „LLVI Invest Premier“ valdymo funkcijos 28
2.1.3 UAB „LLVI Invest Premier“ darbuotojų anketinės apklausos rezultatai ir jų pristatymas 31
2.2. Sprendimo būdai UAB „LLVI Invest Premier“ organizacijos valdymo gerinimui40
2.2.1. UAB „LLVI Invest Premier“ valdymo problemos 40
2.2.2. UAB „LLVI Invest Premier“ sprendimai didinti organizacijos darbuotojų motyvavimą42
2.3. UAB „LLVI Invest Premier“ planas valdymo gerinimui 44
IŠVADOS 47
LITERATŪRA 48
PRIEDAI 51

SANTRAUKA
UAB „LLVI Invest Premier“ valdymas ir valdymo gerinimas. Vadybos studijų
programos bakalauro baigiamasis darbas. Darbo vadovas: lekt. Edmundas Klimas, Klaipėdos
Universitetas: Klaipėda, 50 p. priedų sk: 2 priedai. 
Bakalauro darbe nagrinėjama UAB „LLVI Invest Premier“ valdymas ir valdymo gerinimas.
Darbo tikslas – išnagrinėjus valdymo problemas, pateikti sprendimo būdus pagerinti valdymą
organizacijoje. Pirmojoje dalyje nustatoma kaip yra valdoma organizacija ir kokios yra jos valdymo
funkcijos. Antrojoje dalyje pristatoma UAB „LLVI Invest Premier“ veiklos analizė, atlikto darbuotojų
anketinės apklausos ir interviu su įmonės vadovu tyrimo rezultatai. Atsižvelgiant į tyrimo rezultatus,
pateikiami sprendimo būdai UAB „LLVI Invest Premier“ valdymo gerinimui.
Reikšmingi žodžiai: vadovavimas, darbuotojų lojalumas, valdymo funkcijos, organizacijos
valdymas.

ĮVADAS
Temos aktualumas. Organizacijų valdymas yra esminis veiksnys, užtikrinantis sėkmingą
organizacijos veiklą. Gerai valdoma organizacija gali pasiekti savo tikslus, efektyviai panaudoti
turimus išteklius ir pasiekti didesnį pelningumą, o blogai valdoma organizacija gali susidurti su
skirtingomis problemomis, tokiomis kaip prastas produktyvumas, nuosmukis ar net bankrotas.
Nepaisant to, kad organizacijų valdymas yra tokia svarbi tema, vis dar yra daug vietų, kur organizacijos
patiria sunkumų valdydamos savo veiklą. Tokia situacija gali būti dėl įvairių priežasčių, tokių kaip
vadovų stoka, nepakankami ištekliai, neefektyvūs darbo metodai ar technologijos, konkurencija,
pokyčiai rinkoje ar ekonomikoje. Štai kodėl yra svarbu tirti organizacijų valdymo gerinimo klausimus
ir ieškoti naujų būdų, kaip organizacijos galėtų veikti efektyviau. Tyrimai ir naujoviškos praktikos gali
padėti organizacijoms gerinti savo veiklos rodiklius, optimizuoti procesus, pagerinti produktyvumą,
sumažinti išlaidas ir padidinti pelningumą. Be to, gerai valdomos organizacijos gali padidinti savo
socialinę atsakomybę, prisidėti prie tvarios ir ilgalaikės ekonomikos plėtros, pagerinti darbuotojų
gerovę ir bendruomenės gyvenimo kokybę. Dėl šių priežasčių, organizacijų valdymo gerinimas ir
efektyvumo didinimas lieka aktuali tema, kuri gali būti naudinga ne tik organizacijoms, bet ir visai
visuomenei.
Tyrimo problema. Organizacijos veiklą dažnai gali paveikti įvairūs pokyčiai, tokių kaip
rinkos tendencijų pasikeitimai, technologijų progresas, konkurencija ar politinės sąlygos. Todėl
organizacijos turi priimti sprendimus ir prisitaikyti prie šių pokyčių, kad galėtų išlikti konkurencingos
ir sėkmingos. Be to, darbo metodas taip pat gali turėti įtakos organizacijos veiklai, nes jis gali paveikti
efektyvumą, kokybę, produktyvumą ir kitus veiklos rodiklius. Svarbu suprasti ir, tai kaip organizacijos
gali tinkamai pritaikyti valdymo funkcijas, kad pasiektų gerų veiklos rezultatų.
Probleminiai klausimai:
1. Su kokiais pokyčiais dažniausiai susiduria organizacija?
2. Ar darbo metodas turi įtakos sėkmingai organizacijos veiklai?
Tyrimo objektas – UAB „LLVI Invest Premier“ valdymas ir valdymo gerinimas
Tyrimo tikslas – išanalizuoti ir pateikti sprendimus UAB „LLVI Invest Premier“ valdymui gerinti.