TARNYBINĖ ETIKA

Ištrauka

TARNYBINĖ ETIKA
Kursinis darbas

TURINYS
SANTRAUKA 2
ĮVADAS 4
1.ETIKA 5
1.1.ETIKOS SVARBA 5
1.2.ETIKOS OBJEKTAS IR FUNKCIJOS 6
1.3.ETIKOS INFRASTRUKTŪRA IR JOS ELEMENTAI 6
2.ETIKOS KODEKSAS IR JO TIKSLAI 8
3.VALSTYBĖS TARNYBOS ETIKOS ELEMENTAI 10
4.VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ VEIKLOS ETIKOS TAISYKLĖS 10
5.PAGRINDINIAI VALSTYBĖS TARNYBOS IR VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ
VEIKLOS ETIKOS PRINCIPAI 11
6.VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ MOKYMAS 12
7.ETIKA VIEŠAJAME ADMINISTRAVIME 13
8.VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ ETIKOS PROBLEMOS 14
9.„TARNYBINĖ ETIKA“ TYRIMAS 16
9.1.TYRIMO ORGANIZAVIMAS 16
9.2.TYRIMO APTARTIS 17
10.IŠVADOS 27
LITERATŪRA 28
Priedas 29

ĮVADAS
Etika valstybės tarnyboje – tai valstybės tarnautojo tarnybinio elgesio norma. Etikos
žmonės yra mokomi nuo mažų dienų, tačiau nėra nustatyto standarto šios moralės normos dydžiui išmatuoti.
Dažniausiai etika įsigali tada, kai taisyklės ir įstatymai dar neveikia, arba nebeveikia ten
kur įstatymai yra neaiškūs ar griežtai neapibrėžti. Todėl jau yra rasti būdai kaip juos apeiti ar
panaudoti neetiškiems ar net neteisėtiems asmeniniams tikslams.
Temos aktualumas. Šiomis dienomis yra ypač daug dėmesio skiriama valstybės
tarnautojų etiškam elgesiui, siekiama jų sąžiningų veiksmų ir teisingų sprendimų darbinėje
veikloje. Tačiau kyla klausimas ar tik dabar etikos kodekso normos yra pažeidžiamos itin
smarkiai, ar tokį įvaizdį sudaro daug galių turinti Lietuvos žiniasklaida, kuri ir priverčia
valstybės tarnautojus minimaliai, bet vis tiek laikytis etikos kodekso taisyklių.
Darbo objektas. Tarnybinės etikos samprata Lietuvoje.
Darbo tikslas. Naudojantis literatūra ir apklaustųjų nuomone atskleisti tarnybinės etikos sampratą Lietuvoje.
Darbo uždaviniai:
Išsiaiškinti etikos svarbą ir jos sąvokų įvairovę;
Įvardinti kas yra etikos objektas ir kokios yra etikos funkcijos;
Aptarti etikos infrastruktūrų funkcijas;
Paaiškinti kokį vaidmenį Lietuvoje atlieka Etikos kodeksas;
Išvardinti valstybės tarnybos etikos elementus ir juos paaiškinti;
Išsiaiškinti valstybės tarnautojų veiklos etikos taisykles ir principus;
Išanalizuoti etikos svarbumą viešajame administravime;
Išvardinti galimas etikos problemas;
Sužinoti Lietuvos piliečių nuomonę apie tarnybinę etiką ir ją išanalizuoti.

1.ETIKA
1.1.Etikos svarba
Etika skirtingais laikais buvo skirtingai suvokiama. Šiandien egzistuoja kelios sąvokos:
1.N. Makiavelis akcentuoja, kad apie veiksmus turi būti sprendžiama pagal pasekmes,
rezultatus, o ne pagal veikiančio asmens puoselėjamas vertybes, principus ar
ketinimus. ,,Elgiuosi orientuodamasis į pasekmes”.
2.,,Etika kaip moralinės vertybės“. Šios nuomonės yra žymus filosofas Aristotelis.
Moralinės savybės nėra įgimtos, jų išmokstama tikrinant.
3.Etika - atsakomybė. W. Wilson kelia visuomenės administratorių atsakomybės
klausimą. Organizacija kelia individui vienus reikalavimus, visuomenė kitus, todėl
dažnai iškyla atsakomybių suderinamumo problema. ,,Elgiuosi taip, nes jaučiuosi esąs atsakingas”.
4.Etika kaip principas. I. Kantas mano, kad egzistuoja bendri visiems moralės principai.
Jo nuomone pareiga yra vienintelis moralinio veikimo kriterijus. ,,Elgiuosi taip, nes
manau, kad tai yra mano pareiga”.
5.Etika kaip moralinio sprendimo vykdymas. Vadovaujamasi posakiu – elgiuosi taip,
manydamas, kad priimu moralinį sprendimą.
6.Kiekvieną situaciją žmogus svarsto pasikliaudamas bendromis etikos normomis, bet
pritaikydamas jas sau. Kiekviena skirtinga situacija turės skirtingą sprendimą.
Vadovaujamasi posakiu – elgiuosi taip, nes esu apsvarstęs ir įvertinęs.
7.Asmuo pats nepriima sprendimų, tiesiog bando išvengti atsakomybės. Vadovaujamasi
posakiu – paklusdamas autoritetui, elgiuosi tinkamai. Etika kaip paklusimas moraliniam autoritetui.
Remdamiesi šiais pateiktais apibrėžimais galima teigti, kad etika - tai mąstymas apie
moralę ir elgesį, sprendimas apie tai, kas teisinga ir ne, bloga ir gera. Etika svarbi, nes ja
remiantis ne tik galvojama, kalbama, bet ir veikiama.
Etikos studijos gali padėti valstybės tarnautojams greičiau priimti sprendimus, kuriuos
nėra sunku apginti viešai. Ji gali būti vidiniu asmens mechanizmu, padedančiu visuomenės
tarnautojams būti efektyvesniems savo darbe. Susirūpinimas tikslumu, teisingumu,
vientisumu, pagarba profesiniams standartams, pareigingumas gali padėti išvengti negatyvių
biurokratinių sprendimų. Vidinė darbuotojo savikontrolė yra efektyvesnė už bet kokią išorinę kontrolę.