SLAUGYTOJŲ LYDERYSTĖS VAIDMENYS DIRBANT SU ONKOLOGINĖMIS LIGOMIS SERGANČIAIS PACIENTAIS STIPRYBĖS IR RIBOTUMAI

Ištrauka

SLAUGYTOJŲ LYDERYSTĖS VAIDMENYS DIRBANT SU ONKOLOGINĖMIS LIGOMIS SERGANČIAIS PACIENTAIS: STIPRYBĖS IR RIBOTUMAI
Profesinio bakalauro baigiamasis darbas

TURINYS
ĮVADAS 8
1. LITERATŪROS APŽVALGA 10
1.1.Sisteminė literatūros analizė 10
1.2.Slaugytojo lyderystė praktikoje 13
1.3.Slaugytojo lyderystės stiliai ir vaidmenys 16
1.4.Slaugytojo lyderystės specifika, dirbant su onkologinėmis ligomis sergančiais pacientais 23
2. TYRIMO METODOLOGIJA 28
2.1. Tyrimo dizainas 28
2.2. Tyrimo imtis 28
2.3. Tyrimo metodai 29
2.3.1. Duomenų rinkimas 29
2.3.2. Tyrimo instrumentas 29
2.3.3. Duomenų analizė 30
2.4. Tyrimo etika 31
3. TYRIMO REZULTATAI 32
3.1.Slaugytojų lyderystės vaidmenų ribotumai 32
3.2.Slaugytojų lyderystės vaidmenų stiprybės 35
DISKUSIJA 40
IŠVADOS 42
REKOMENDACIJOS 43
LITERATŪRA 44
PRIEDAI 48

ĮVADAS
Temos aktualumas. Soreide, Kyrkjebo (2019) pabrėžia, jog lyderystė sveikatos paslaugų
srityje yra svarbus klausimas, kuriuo siekiama apsaugoti ir pagerinti žmonių sveikatą. Spartūs
pokyčiai ir raida sveikatos priežiūros sektoriuje didina sveikatos priežiūros specialistų lyderystės
įgūdžių ugdymo svarbą. Regioninės ir nacionalinės sveikatos sistemos linkusios pertvarkyti
sveikatos priežiūros institucijų funkcijas ir prioritetus, vykdydamos struktūrinius pokyčius
socialiniu ir ekonominiu požiūriu. Įvairioms problemoms sveikatos priežiūros bei slaugos paslaugų
srityje spręsti svarbu, kad veiktų kūrybingi, turintys viziją, motyvuoti, principingi lyderiai,
padedantys tobulinti teikiamas paslaugas bei užtikrinti pacientų pasitenkinimą.
Sveikatos priežiūros srityje nuolat vyksta dideli pokyčiai, kuriuos skatina dabartiniai
ekonominiai iššūkiai, besikeičianti daugumos išsivysčiusių šalių gyventojų demografinė padėtis ir
augantis žmonių, sergančių ilgalaikėmis ligomis, skaičius. Ši nenuspėjama ir dinamiška aplinka
reikalauja, kad sveikatos priežiūros specialistai demonstruotų veiksmingą lyderystę (Lamb et al.,
2018). Slaugos lyderystė sulaukia vis didesnio dėmesio tarptautiniuose tyrimuose ir gali būti
apibūdinama bei vizualizuojama klinikinėje praktikoje remiantis lyderystės modeliais, lyderystės
vaidmenimis ir lyderystės sritimis. Pažangios praktikos slaugytojų kompetencijos apima klinikinę
veiklą specialioje srityje, instruktavimą ir konsultavimą, bendradarbiavimą, lyderystę, etinių
sprendimų priėmimą ir tyrimų kompetenciją (Blanck-Köster ir kt., 2020). Slaugytojų lyderystės
vaidmuo sveikatos priežiūros kontekste yra sudėtingas ir reikalaujantis daug pastangų. Jos vertė vis
labiau atkreipia nacionalinių ir tarptautinių organizacijų dėmesį (Charalambous, 2023). Teigiama,
jog slaugos lyderystė yra pagrindinis slaugos plėtros ir pažangos bei pacientams teikiamų sveikatos
priežiūros paslaugų kokybės gerinimo elementas (Hardy ir kt., 2019). Taigi, slaugos lyderystė turi
labai svarbų vaidmenį formuojant slaugytojų elgesį ir teikiamų paslaugų kokybę (Akbiyik ir kt.,
2020; El-Gazar, Zoromba, 2021; Rokstad ir kt., 2015).
Tyrimo problema. Onkologinėmis ligomis sergančių pacientų slaugos praktika išsivystė
taip, kad atitiktų didėjančio onkologinių ligų paplitimo, naujesnių ir sudėtingesnių gydymo
galimybių bei specialistų, padedančių pacientams nuo išankstinės diagnozės, gydymo, išgyvenimo
ir gyvenimo pabaigos, poreikius. Slaugytojai tiesiogiai ir netiesiogiai rūpinasi žmonėmis, kuriems
gresia onkologinė liga, kurie serga onkologine liga ir po jos įvairiuose kontekstuose (Drury ir kt.,
2023). Dėl to slaugos lyderystė yra labai svarbi onkologinėmis ligomis sergančių pacientų
slaugytojo profesijos, kokybiškos priežiūros paslaugų ir visos sveikatos priežiūros sistemos ateičiai.
Onkologinių ligų slaugos sritis susiduria su iššūkiais, kylančiais dėl darbo jėgos trūkumo, per mažų
investicijų į paslaugas, istorinio ir nuolatinio nepakankamo slaugos pripažinimo, nesaugių darbo