Personalo dokumentai

Ištrauka

PERSONALO DOKUMENTAI

TURINYS
1. ĮVADAS 3
2. PERSONALO DOKUMENTAI 4
3. ĮSIDARBINIMO DOKUMENTAI 5
4. ĮDARBINIMO DOKUMENTAI 6
5. IŠVADOS 9
6. NAUDOTA LITERATŪRA 10
7. PRIEDAI
1 priedas. Prašymas priimti į darbą 11
2 priedas. Darbo sutartis 12
3 priedas. Įsakymas dėl priėmimo į darbą 15

Įvadas
Mano projektinio darbo esmė yra susipažinti su personalo dokumentų ypatumais, aptarti jų
įforminimą, skirstymą ir kitus kriterijus. Kiekvienas mūsų esame girdėję sąvoką „personalas“ ,
puikiai suvokiame kas tai yra, ko gero, ateityje ruošiamės tapti personalo nariais, taigi belieka
susipažinti su personalo dokumentais, kad norėdami įsidarbinti ar įdarbinti asmenį nepasiklystume
popierizmo lavinoje. Šiame projektiniame darbe aš iškeliu problemą - žinių stygius apie personalo
dokumentų valdymą, šią problemą aš ir noriu išspręsti. Juk kiekvienam reikia žinoti kokių
dokumentų reikės norint įsidarbinti, su kokiais dokumentais susidursime tapę įmonės darbuotojais.
TIKSLAS:
1.Susipažindinti su dokumentais, priklausančiais personalui.
2.Atskleisti personalo dokumentų svarbą.
UŽDAVINIAI:
1.Įvardinti konkrečius dokumentus, priklausančius personalui.
2.Aptarti personalo dokumentų valdymą (įforminimą, klasifikavimą, saugojimo laiką ir
pan.)
3.Susipažinti su pagrindiniais įdarbinimo ir įsidarbinimo dokumentais.
Atlikdama šį projektinį darbą aš rėmiausi įvairiais informaciniais šaltiniais, taip pat man
padėjo dokumentų valdymo paskaitų metu įgytos žinios. Informacijos ieškojau Violetos
Baltrūnienės „Dokumentai įmonių veikloje: rengimas, tvarkymas ir apskaita“, Aldonos
Laurinavičienės ir Gražinos Rancovos „Personalo dokumentai“ , taip pat rėmiausi Aldonos
Laurinavičienės, Gražinos Racovos metodinio darbo „Dokumentų valdymas“ medžiaga. Kadangi
šiuose informaciniuose šaltiniuose buvo medžiagos, glaudžiai susijusios su mano darbo tema, jie
padėjo man suvokti, kas yra svarbiausia, susipažinti su personalo dokumentų valdymu.