Lyčių lyderystės raiška NVO sektoriuje

Ištrauka

Lyčių lyderystės raiška NVO sektoriuje 
Bakalauro baigiamasis darbas

Santrauka
Pastaraisiais dešimtmečiais išpopuliarėjus Nevyriausybinėms organizacijoms (toliau – NVO)
jos sulaukia vis daugiau mokslininkų dėmesio. NVO vaidina labai svarbų vaidmenį pasaulyje, nes jos
sprendžia įvairias socialines problemas. Didėjant nevyriausybinių organizacijų skaičiui, jos susiduria
su įvairias iššūkiais. Būtent lyderystė NVO sektoriuje yra vienas svarbiausių veiksnių, lemiančių
NVO sėkmę. Tačiau lyderystės fenomenas, ypač lyčių lyderystės tema NVO sektoriuje, yra mažai
tirtas reiškinys, reikalaujantis mokslinių tyrimų būtinybės. Šio darbo tikslas – išanalizuoti lyčių
lyderystės raišką NVO sektoriuje. Šiame bakalauro baigiamajame darbe analizuojama lyderystės
samprata, lyderystės teorijos, skirtingų lyčių lyderių bruožai, NVO ypatumai bei lyčių lyderystės
raiška NVO sektoriuje. Darbo metodai: mokslinės literatūros analizė, kokybinis tyrimas naudojant
pusiau struktūrizuotą interviu metodą ir tyrimo duomenų kokybinė turinio analizė. Atlikto tyrimo
rezultatai parodė, kad NVO sektoriaus lyderiai pasižymi transformaciniu lyderystės stiliumi, kuris
yra labiausiai siejamas su moteriška lytimi, tačiau tyrimas atskleidė, kad lytis neturi įtakos lyderystės
raiškai NVO sektoriuje.
Pagrindiniai žodžiai: lyderis, transformacinė lyderystė, lyčių lyderystė, NVO sektorius, lyčių
lyderystė NVO sektoriuje.

TURINYS
ĮVADAS 6
1. LYDERYSTĖS SAMPRATA 8
1.1. Lyderystės apibrėžimai 8
1.2. Lyderystės teorijos 10
1.3. Transakcinė lyderystė s teorija 12
1.4. Transformacinė lyderystės teorija 14
2. LYČIŲ LYDERYSTĖ NEVYRIAUSYBINĖSE ORGANIZACIJOSE 16
2.1. Lyčių lyderių bruožai 16
2.2. Lyčių lyderystės iššūkiai 18
2.3. Nevyriausybinių organizacijų apibrėžimas 19
2.4. Lyderystė nevyriausybinėse organizacijose 21
3. LYČIŲ LYDERYSTĖS RAIŠKOS NVO SEKTORIUJE TYRIMAS 24
3.1. Tyrimo metodologija 24
3.2. Tyrimo rezultatų analizė 27
3.2.1. Lyčių lyderystės samprata NVO sektoriuje 27
3.2.2. Lyčių lyderystės barjerai NVO sektoriuje 29
3.2.3. Lyderystės skirtumai NVO sektoriuje nuo kitų sektorių: informantų požiūriu 31
3.2.4. Transformacinės lyderystės stiliaus raiška NVO sektoriuje 33
3.3. Tyrimo išvados 38
IŠVADOS 40
BIBLIOGRAFINIŲ NUORODŲ SĄRAŠAS 42
PRIEDAI 47

ĮVADAS
Temos aktualumas. Apie lyderystę bei jos svarbą yra kalbama visose socialiniuose
lygmenyse. Lyderystė yra viena iš labiausiai prieštaringų ir tiriamų temų mokslinėje erdvėje.
Lyderystės samprata buvo tiriama įvairiose disciplinose ir taikant skirtingus teorinius požiūrius. Tai
dinamiška koncepcija, kuri vystosi bėgant laikui. „Lyderystė yra vienas iš elgsenos mokslų
plačiausiai ištirtų socialinės įtakos procesų.“ (Pawar, Satini, Sudan & Sunarsi, 2020, p. 63).
Kiekvienos organizacijos pagrindinis tikslas – yra pasiekti išsikeltus tikslus, o norint tai įgyvendinti,
organizacijai yra reikalingas lyderis, kuris sutelks žmones bendro tikslo link. Šiuolaikiniame amžiuje
organizacijos susiduria su tokiomis problemomis kaip darbuotojų kaitos problema, prasti rezultatai –
viena šių problemų priežastis yra geros lyderystės stoka.
Pastaruoju metu moksliniame bei socialiniame diskurse išryškėjo nevyriausybinių
organizacijų (toliau – NVO) svarba bei jos reikšminga įtaka žmonių gerovei užtikrinti.
Nevyriausybinės organizacijos yra ne pelno siekiantys juridiniais amenys, kurie yra įkurti ne
valstybės inicityva, ir kurių pagrindinis tikslas yra spręsti įvairias socialines problemas, įskaitant
švietimo, ekonomines, technologines ir kitas pasaulines problemas. Tačiau sparčiai didėjant NVO
skaičiui visame pasaulyje, jos susiduria su vis daugiau iššūkių siekiant išlikti tarp vis didėjančios
konkurencijos. Siekiant konkurencinio pranašumo, nevyriausybinės organizacijos turi atitikti savo
pagrindines organizacijos strategijas, tikslus ir uždavinius. Būtent lyderystė nevyriausybinėse
organizacijose vaidina svarbų vaidmenį jos efektyvumui (Bolivia, Mariella, Guzmán, & Suarez,
2019).
Temos ištirtumas. Lyderystės ir lyčių skirtumų sąsaja nėra naujas reiškinys. Anksčiau
lyderystė buvo siejama su vyriška lytimi, tačiau šiuolaikiniame pasaulyje yra...