Lietuva ir globali darbo jėgos rinka

Ištrauka

Turinys
Įvadas.....................................................................................................................3
1. Globalios darbo jėgos rinkos apžvalga.....................................................................4
1.2. Globalizacijos poveikis darbo rinkai.....................................................................4
1.3. Darbo jėgos mobilumas......................................................................................7
1.4. Rinkos struktūros pokyčiai: sektoriai, patiriantys didžiausią konkurenciją..................8
1.5. Tarptautinė darbo jėgos migracija........................................................................9
1.6. Darbo jėgos konkurencija tarp šalių...................................................................12
2. Lietuvos darbo rinkos analizė..............................................................................14
2.1. Darbo rinkos trūkumai ir iššūkiai.................................................................14
3. Lietuvos darbo rinka ir globali darbo rinka............................................................17
3.1. Migracijos poveikis Lietuvos darbo rinkai......................................................17
3.2. Rekomendacijos Lietuvos darbo rinkos politikai..............................................17
Išvados..................................................................................................................19

Įvadas
Temos aktualumas. Globali darbo jėgos rinka yra viena iš svarbiausių šiuolaikinės
ekonomikos struktūrinių savybių, kuri daro didelį poveikį tiek nacionalinėms, tiek
tarptautinėms darbo rinkoms. Lietuva, kaip mažesnė Europos šalis, susiduria su daugybe
iššūkių ir galimybių, susijusių su šios globalios darbo jėgos rinkos procesais. Nors Lietuva
yra Europos Sąjungos narė ir dalyvauja laisvo judėjimo erdvėje, darbo jėgos migracija – tiek
emigracija, tiek imigracija – daro didelę įtaką šalies ekonomikai ir darbo rinkos struktūrai.
Lietuvoje jau daugelį metų stebima didelė emigracija, ypač po įstojimo į ES, kai daugelis
lietuvių išvyko ieškoti geresnių darbo galimybių užsienyje. Tačiau pastaraisiais metais šalies
darbo rinka taip pat pritraukia vis daugiau imigrantų, ypač iš kitų Europos šalių ir už jos ribų,
siekiant užpildyti darbo jėgos trūkumą. Globali darbo jėgos rinka, kurioje vyksta intensyvūs
migracijos srautai, kelia tiek iššūkius, tiek galimybes Lietuvai.
Tyrimo objektas: Lietuva ir globali darbo jėgos rinka
Darbo tikslas: Išanalizuoti globalią darbo jėgos rinką Lietuvoje
Darbo uždaviniai
Atliekant mokslinę literatūros analizę nustatysime globalizacijos poveikį
darbo rinkai, taip pat išsiaiškinsime, kokia yra emigracijos ir imigracijos įtaka darbo rinkai.

1. Globalios darbo jėgos rinkos apžvalga
1.2. Globalizacijos poveikis darbo rinkai
Globalizacija yra vienas svarbiausių veiksnių, formuojančių šiuolaikines darbo
rinkas. Poveikis darbo rinkai pasireiškia tiek teigiamai, tiek neigiamai, priklausomai nuo
regiono ar šalies socio-ekonominės struktūros. Globalizacija apima ekonominį, politinį ir
socialinį integravimą, kuris ne tik sujungia pasaulio rinkas, bet ir ženkliai keičia darbo jėgos
struktūrą, užimtumo pobūdį ir darbo santykius. Pasak ekonomisto Jagdish Bhagwati (2004),
globalizacija padeda šalių ekonomikoms atverti naujas galimybes, tačiau kartu ji gali sukelti
ir padidintą nelygybę tarp šalių bei darbuotojų, priklausomai nuo jų gebėjimo prisitaikyti prie
naujų ekonominių realijų.
Teigiami globalizacijos aspektai:
Galimybės šalims: Globalizacija sukuria daug naujų galimybių, ypač šalims, kurios
sugeba pritraukti užsienio investicijas ir užtikrinti atvirą darbo rinką. Thomas
Friedman (2005) teigia, kad pasaulio ekonomika tapo „plokščia“, nes technologijos ir
komunikacijos priemonės sumažino atstumus ir suteikė galimybę dirbti iš bet kurios
pasaulio vietos. Tai leido šalims, tokioms kaip Indija ir Kinija, pasinaudoti darbo
jėgos pigumu ir užtikrinti spartų ekonomikos augimą.