Darbo informacija

Atsisiųsti darbą Paklausti

Etikos kodekso struktūra, jo rengimo aplinkybės ir realaus veiksmingumo sąlygos

9 (5 atsiliepimai)

Detali informacija

Kategorija: Vadyba , Savarankiški darbai
Lygis: Universitetinis
Failo tipas: DOCX failas
Apimtis: 8 psl., (943 ž.)
Vertinimas:
9 (5 atsiliepimai)
Šaltiniai: Yra

Ištrauka

Savarankiškas darbas
ETIKOS KODEKSO STRUKTŪRA, JO RENGIMO APLINKYBĖS IR REALAUS VEIKSMINGUMO SĄLYGOS

TURINYS
Įvadas 3
1. ETIKOS KODEKSAS 4
1.1. Etikos kodekso struktūra 4
1.2. Etikos kodekso rengimo sąlygos 5
1.3. Etikos kodekso realaus veiksmingumo sąlygos 6
IŠVADOS 7
NAUDOTA LITERATŪRA 8

1. ETIKOS KODEKSAS
Etikos (elgesio) kodeksas – principų ir vertybių rinkinys, kuriuo nustatomi organizacijų,
valstybės įstaigų, įmonių ir individų elgesio lūkesčiai ir standartai. Etikos kodeksai taikomi ir
pačioms smulkiausioms organizacijoms, jų darbuotojams ar savanoriams.
Kodeksai kuriami tam, kad būtų aiškiai apibrėšta organizacijos filosofija ar politika, nustatytos
samdomo darbuotojo teisės ir pareigos, nubrėžtos atsakomybės už supančią aplinką ribos. Dauguma
kodeksų nurodo savo tikslus, kalba apie administravimą ir galias, kompanijos pobūdį, darbuotojų
problemas, įstatymiškus reikalavimus ir pilietinę atsakomybę.
Kodeksas - rašytinis dokumentas, veiklos filosofijos, organizacijos kultūros bei politikos
išraiška, efektyvios vadybos priemonė.
Šiuolaikiniai etikos kodeksai ne šiaip sau skelbia dorovės idealus, jie reglamentuoja konkrečiai
praktinei veiklai būtiną elgseną.
1. Aiškią jo pagrindimo formuluotę.
2. Priemones, užtikrinančias, kad visi nariai jo laikysis.
3. Visų lygių organizacijos darbuotojų įtraukimą.
4. Emociškai neutralius santykius.
5. Poveikį visuomenei ir aplinkai.
6. Žmogaus teises.
7. Taikų technologijos naudojimą.
8. Informacijos laisvę.
9. Ataskaitos procedūrų kontrolę.
10. Profesijos kolegų kontrolę.
11. Atsakomybės plėtrą.
Taigi, kodeksas sudaro vadovui galimybę:
numatyti žmonių elgesį;
sudaryti atitinkamas sąlygas, kuriose individai elgsis būtent taip. O ne kitaip;
siekti reikiamų rezultatų, tikslų;
priartėti prie funkcionalios bei moralinės privalomybės – panaikinti atstumą tarp vertybių ir
faktų, t.y. faktinį gyvenimą „padaryti“ vertingą.
Jeigu kodeksas nėra suprantamas, remiantis moraliniais principais, jis gali tapti tiesiog mintinai
išmoktų taisyklių išraiška ar net dar blogiau – idealų, kurie niekad nebus pasiekti, atspindžiu. 
Etikos kodekso misija - tarpininkauti formaliuose santykiuose tarp visuomenės ir atskirtos
profesijos ar organizacijos atstovų, nustatyti profesijos ar organizacijos narių tarpusavio santykius. 
Rengiant kodeksus visada orientuojamais į potencialius jų vartotojus.

Ne tai, ko ieškai?

Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!

Atsiliepimai apie mus