ELEKTRONINĖ VALDŽIA LIETUVOS DARBO BIRŽOJE

Ištrauka

ELEKTRONINĖ VALDŽIA LIETUVOS DARBO BIRŽOJE
Elektroninės valdžios rašto darbas

TURINYS
ĮVADAS 3
I. ELEKTRONINĖS VALDŽIOS SAMPRATA, TIKSLAI IR DIEGIMO PRINCIPAI
INSTITUCIJOSE 4
II. LIETUVOS DARBO BIRŽA IR JOS TEIKIAMOS PASLAUGOS 8
III. LIETUVOS DARBO BIRŽOS ELEKTRONINĖS VALDŽIOS VERTINIMAS 11
IŠVADOS 13
LITERATŪROS SĄRAŠAS 14

ĮVADAS
Šiuolaikinės žinių visuomenės sąlygomis kiekvienas bedarbis turi gebėti prisitaikyti
prie besikeičiančių darbo rinkos sąlygų. Norint padėti bedarbiams prisitaikyti prie darbo rinkos
pokyčių ir integruotis į darbo rinką, ypač svarbu užtikrinti kokybiškų darbo biržos paslaugų
teikimą. Didelis nedarbo lygis, besikeičianti profesijų paklausa sąlygoja efektyvių darbo biržos
paslaugų teikimo aktualumą. Darbo biržos teikiamos paslaugos padeda bedarbiams prisitaikyti
prie pokyčių, kelti ar keisti turimą kvalifikaciją, integruotis į darbo rinką. Šiuo metu siekiant
įdiegti elektroninės valdžios principus įvairiose valstybinėse institucijose nėra pamirštama ir
Lietuvos darbo birža. Joje diegiant elektroninę valdžią siekiama pagerinti ir pagreiti paslaugų
suteikimą ne tik bedarbiams bet ir darbdaviams. Kadangi Lietuvoje elektroninė valdžia dar visai
nesenai pradėta kurti yra svarbu išsiaiškinti, ar tikrai elektroninės valdžios įdiegimas pagerina
institucijos teikimų paslaugų kokybę ir veiklos efektyvumą?
Elektroninės valdžios efektyvumo ir diegimo problemas viešojo valdymo sistemoje
ir atskirose institucijose nagrinėjo tokie autoriai kaip A. Raipa, E. Barcevičius bei R. Garuckas
kartu su A. Kaziliūnu savo straipsnyje „E. valdžios ir viešojo sektoriaus sąveikos Lietuvoje
analizė“. Taip pat kalbant apie elektroninių paslaugų teikimą daug informacijos suteikia atliktos
apklausos bei tyrimai atlikti siekiant nustatyti konkrečių institucijų teikiamų paslaugų kokybę.
Objektas – elektroninė valdžia Lietuvos darbo biržoje.
Tikslas – išanalizuoti elektroninę valdžią Lietuvos darbo biržoje.
Uždaviniai:
1.Apibrėžti, elektroninės valdžios sampratą, tikslus ir diegimo principus institucijose.
2.Išnagrinėti, kokias paslaugas teikia Lietuvos darbo birža.
3.Išsiaiškinti, kaip vartotojai vertina Lietuvos darbo biržos teikiamas paslaugas.

I. ELEKTRONINĖS VALDŽIOS SAMPRATA, TIKSLAI IR DIEGIMO
PRINCIPAI INSTITUCIJOSE
Nors elektroninės valdžios terminas pradėtas naudoti ganėtinai neseniai, tačiau kaip
reiškinys elektroninės valdžia yra tobulinamas jau nuo 1980-ų. Naujoms idėjoms ir viešojo
sektoriaus reformavimo galimybėms reikštis didžiausią reikšmę turėjo interneto atsiradimas ir jo
pritaikymas kasdienėje veikloje.